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       新(xin)老(lao)員工(gong)交(jiao)流會是新(xin)員工(gong)培養的(de)一(yi)項(xiang)重要內容，有助于新(xin)人在公司(si)更(geng)好地成長。11月7日晚(wan)，公司(si)在二(er)樓培訓教(jiao)室舉(ju)辦(ban)了一(yi)場以(yi)“交(jiao)流面對面，溝通(tong)心(xin)貼心(xin)”為主題(ti)的(de)新(xin)老(lao)員工(gong)交(jiao)流會活動。共(gong)有34位2012屆應屆生新(xin)員工(gong)參加了本次活動。

       交(jiao)流會(hui)上，人力(li)(li)資源(yuan)部總監陳熒平首先分享了自(zi)(zi)己(ji)在(zai)入職初期(qi)的(de)(de)(de)職場故事，以自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)親身經(jing)歷激勵新(xin)人在(zai)工作中要打(da)好(hao)基礎。緊(jin)接(jie)著，楊繼偉、姜(jiang)雪(xue)嬌、嚴金英三(san)位老員工以自(zi)(zi)己(ji)在(zai)公司的(de)(de)(de)成長(chang)故事，激情洋溢、幽默(mo)詼諧地向(xiang)新(xin)員工講述(shu)了他們(men)在(zai)聚(ju)光的(de)(de)(de)成長(chang)經(jing)歷和心得體會(hui)。接(jie)下來，人力(li)(li)資源(yuan)部高(gao)級經(jing)理姜(jiang)曉竹(zhu)就“如何確定自(zi)(zi)己(ji)適合(he)做什么”的(de)(de)(de)主題與大家(jia)進(jin)行了探討交(jiao)流。最(zui)后，三(san)位老員工代表與新(xin)員工進(jin)行了合(he)影留念。

       活(huo)(huo)動(dong)(dong)結束后，新員(yuan)工(gong)表示老(lao)員(yuan)工(gong)分(fen)享的故事對(dui)自己(ji)的工(gong)作有(you)較大(da)的借(jie)鑒意義，希望(wang)可以更多參(can)加類似(si)的交流活(huo)(huo)動(dong)(dong)。

（駱燕/文  陳鮮麗/攝）