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        近日，聚光科(ke)(ke)技（杭州）股份有限公司被人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保(bao)障部批(pi)準設立(li)博(bo)士后(hou)科(ke)(ke)研工(gong)作站(zhan)，開展博(bo)士后(hou)科(ke)(ke)研工(gong)作。這是聚光科(ke)(ke)技自2008年12月被確定為浙(zhe)江省博(bo)士后(hou)試點工(gong)作站(zhan)以來，在(zai)人(ren)才培養和(he)管理工(gong)作方面的又(you)一次提升。

        聚(ju)光科(ke)技自2008年(nian)被確定為浙江省博士(shi)后試點工(gong)作站(zhan)以來，在上級(ji)人事(shi)部門的領導(dao)下，建(jian)立(li)了博士(shi)后工(gong)作管理制度，并開始(shi)逐步加強與省內外(wai)設立(li)博士(shi)后科(ke)研(yan)流動站(zhan)的高校、科(ke)研(yan)院(yuan)所的聯系，開展博士(shi)后招(zhao)收工(gong)作。

        此次被批準確立為(wei)國家級博(bo)士后科研(yan)(yan)工(gong)作站，聚光科技將結(jie)合本單(dan)位實際(ji)，研(yan)(yan)究出臺切實可行的博(bo)士后工(gong)作管理細則，進(jin)一(yi)步開展(zhan)博(bo)士后研(yan)(yan)究人員的培(pei)養和(he)使用工(gong)作，注重創(chuang)新(xin)能力(li)的培(pei)養，逐步培(pei)養出一(yi)批富有創(chuang)新(xin)精神(shen)和(he)創(chuang)新(xin)動(dong)力(li)的博(bo)士后人才(cai)。

        聚光(guang)(guang)科(ke)技(ji)博士后科(ke)研(yan)工作(zuo)站的(de)(de)建立，將為聚光(guang)(guang)科(ke)技(ji)實(shi)施人才強(qiang)企戰(zhan)略，加快培養和吸(xi)引高(gao)層次技(ji)術和管理人才，推(tui)動(dong)產(chan)學研(yan)結合，進一(yi)步增強(qiang)公司(si)的(de)(de)自主創新能力作(zuo)出積極的(de)(de)貢獻。