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        近日(ri)，聚光科(ke)技（杭州）股份有限公司被人力資源和(he)社會(hui)保障部批(pi)準(zhun)設立博(bo)士后(hou)科(ke)研(yan)(yan)工(gong)(gong)作站(zhan)，開展博(bo)士后(hou)科(ke)研(yan)(yan)工(gong)(gong)作。這是聚光科(ke)技自2008年(nian)12月被確定為浙江省博(bo)士后(hou)試點(dian)工(gong)(gong)作站(zhan)以來，在人才培養和(he)管理工(gong)(gong)作方面的又一次提升。

        聚(ju)光(guang)科(ke)技自2008年被確定為(wei)浙(zhe)江省博(bo)士(shi)后試點工作(zuo)站以來，在(zai)上級人(ren)事部門(men)的(de)領導下，建立了(le)博(bo)士(shi)后工作(zuo)管理(li)制度(du)，并(bing)開始逐步加強與省內外設立博(bo)士(shi)后科(ke)研流動站的(de)高(gao)校、科(ke)研院(yuan)所的(de)聯(lian)系，開展博(bo)士(shi)后招收工作(zuo)。

        此次(ci)被批(pi)準(zhun)確立為國家級博士后科研(yan)工作站(zhan)，聚光科技將結合本單(dan)位實際，研(yan)究(jiu)出臺切(qie)實可行(xing)的(de)博士后工作管(guan)理細則，進一步(bu)(bu)開展博士后研(yan)究(jiu)人員(yuan)的(de)培養和(he)使(shi)用工作，注重創新能力的(de)培養，逐(zhu)步(bu)(bu)培養出一批(pi)富有創新精神和(he)創新動(dong)力的(de)博士后人才。

        聚(ju)光科技博士后科研工作站的建立，將(jiang)為(wei)聚(ju)光科技實施(shi)人才(cai)強企戰略，加快培養和吸(xi)引高層次技術和管理人才(cai)，推動產學研結合，進(jin)一步增強公司(si)的自主創(chuang)新能力(li)作出積極的貢(gong)獻。