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        近日，聚(ju)光(guang)科技(ji)(ji)（杭(hang)州）股份(fen)有限(xian)公司被人(ren)力資(zi)源和社會保障部批準設立博士后科研工(gong)作站(zhan)，開(kai)展博士后科研工(gong)作。這是聚(ju)光(guang)科技(ji)(ji)自2008年12月被確(que)定為(wei)浙江省博士后試點工(gong)作站(zhan)以來，在人(ren)才培養和管理(li)工(gong)作方面(mian)的又一次提升。

        聚光(guang)科技自2008年被(bei)確定(ding)為浙江(jiang)省(sheng)博士(shi)后試點工(gong)作(zuo)站以來(lai)，在(zai)上級(ji)人事(shi)部門的領導下(xia)，建立了博士(shi)后工(gong)作(zuo)管理(li)制度，并開始逐步(bu)加強與省(sheng)內外(wai)設立博士(shi)后科研流動站的高(gao)校、科研院(yuan)所的聯(lian)系，開展博士(shi)后招收工(gong)作(zuo)。

        此次被(bei)批準確(que)立為國家級博士后科(ke)(ke)研工作站，聚光科(ke)(ke)技將結合(he)本單位(wei)實際，研究出臺切實可(ke)行的博士后工作管理細則，進(jin)一(yi)(yi)步開展博士后研究人員的培養(yang)和使用工作，注重創新能(neng)力(li)的培養(yang)，逐步培養(yang)出一(yi)(yi)批富有創新精(jing)神和創新動(dong)力(li)的博士后人才。

        聚(ju)光科(ke)技(ji)(ji)博士后科(ke)研(yan)工作站的(de)建立，將(jiang)為(wei)聚(ju)光科(ke)技(ji)(ji)實施人(ren)(ren)才(cai)強企戰略(lve)，加快培養和(he)(he)吸引高層次技(ji)(ji)術和(he)(he)管理人(ren)(ren)才(cai)，推動產學研(yan)結合，進(jin)一步增強公司的(de)自主(zhu)創新能力作出積極的(de)貢獻(xian)。