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創新進取，激情高效，公正尊重，開放共贏

全體聚光人追求創新，煥發拼搏進取的積極心態與活力，我們激情滿滿，用高效的態度勇敢承擔時代賦予我們的重任，做到廉潔自律、公正相待、彼此尊重，加強合作實現共贏。我們奉價值觀為圭臬，以此作為我們求生存、謀發展的大指引，奠定永續經營的根基！

創新進取：

——預見和引領，跑在變化的前面

有前(qian)瞻意識、創(chuang)新(xin)思維，站在產(chan)業(ye)和(he)行業(ye)發(fa)展趨勢(shi)的前(qian)沿(yan)，追求(qiu)產(chan)品技術的進步、業(ye)務(wu)領(ling)域的拓展；創(chuang)新(xin)不僅(jin)是發(fa)明創(chuang)造，也(ye)包(bao)括(kuo)小革新(xin)、小變革；

始(shi)終(zhong)保持(chi)自我(wo)更新的態度，擁(yong)抱(bao)變革、著眼成長，敏捷應對外部挑戰(zhan)。

在自己(ji)的(de)崗位(wei)上，每天進步一點點，積(ji)少(shao)成多，用每天日常的(de)小進取，換取工作上的(de)大進步；

適應公司的日常(chang)變(bian)化(hua)，不抱(bao)怨，在(zai)工作中勤于思(si)(si)考，結合崗位不斷建(jian)立(li)新(xin)方法、新(xin)思(si)(si)路；

以結果為導向，鎖定目(mu)標，全力以赴，碰到困難和挫折的時候不(bu)(bu)氣餒，不(bu)(bu)斷(duan)尋(xun)求突破，全力追求成功。

激情高效：

——自己就是發動機、引燃器

喜歡自己的工(gong)(gong)作(zuo)，認同公司的文化，自我(wo)驅動，積(ji)極樂觀，自我(wo)激勵(li)，努(nu)力提(ti)升工(gong)(gong)作(zuo)業績(ji)、提(ti)高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)效率；

不(bu)斷設(she)定更高的目標(biao)，今天(tian)的最(zui)好表現(xian)是(shi)明天(tian)的最(zui)低(di)要(yao)求；

注(zhu)重(zhong)信諾，尊時(shi)、守(shou)時(shi)，準時(shi)參會；對客戶和同事給予及時(shi)響應和反饋，工作不拖拉(la)；

計(ji)劃周密、考(kao)慮充分，多學(xue)習(xi)借鑒，追(zhui)求一次就把事情做對，不盲目獨立(li)思考(kao)和低水平重復發明(ming)；

追求(qiu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的標準化、流程(cheng)(cheng)化、模板(ban)化，把復雜工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)簡(jian)單(dan)化、簡(jian)單(dan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)標準化、標準工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)(cheng)化、流程(cheng)(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)定量化。

公正尊重：

——廉潔自律、公正相待、彼此尊重

正直(zhi)誠信、廉(lian)潔自律，不(bu)為利益(yi)所誘(you)惑，不(bu)弄虛(xu)作(zuo)假、不(bu)損公(gong)肥私。

營造(zao)公(gong)平(ping)的工作環境(jing)，為員工創造(zao)公(gong)平(ping)和成長的發展(zhan)機會(hui)；

效率優先，兼顧(gu)公平(ping)，建立公平(ping)公正的薪酬體系，讓奉獻者得到(dao)合理回報；

公正對待每一位員工，用統一的尺度標準評價員工，不偏袒、不循私、持心公正；

尊重(zhong)個(ge)性、尊重(zhong)差異，尊重(zhong)每個(ge)人(ren)的能(neng)力和貢獻，愿意(yi)傾聽不同(tong)意(yi)見(jian)。

開放共贏：

——視所有人為共同成長的伙伴

崇尚簡單的人際關系，能敞開心扉溝通交(jiao)流；

善于和不同類型的同事合作，各部門之間相互協作，加強溝通，共同提升；

各業務(wu)單元之間形成板塊(kuai)合(he)力，打(da)破壁壘，資源共享，聯合(he)作戰；

開(kai)放(fang)胸懷、向所有優秀的標桿(gan)學(xue)習；學(xue)習改變，持續改進；

加(jia)強戰略合(he)作(zuo)，實現資(zi)源整合(he)，追求社(she)會、客戶、供應商優勢互補與合(he)作(zuo)共(gong)贏。