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      對于人力資源部來說，公(gong)司內所有的(de)(de)(de)(de)員工(gong)都是(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)。而(er)對于我(wo)來說，為部門招到最合適的(de)(de)(de)(de)員工(gong)，是(shi)我(wo)能(neng)提供(gong)給(gei)客(ke)(ke)戶(hu)最好的(de)(de)(de)(de)服務。客(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)不(bu)經意間，隨(sui)時(shi)隨(sui)地都有可(ke)能(neng)產生，研究院可(ke)靠性工(gong)程師的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，也同樣(yang)在(zai)無聲無息中悄然到來。

      接(jie)到需(xu)求(qiu)的(de)(de)第一時間，就(jiu)需(xu)要分(fen)析(xi)需(xu)求(qiu)產生的(de)(de)原因(yin)，是(shi)(shi)工作量的(de)(de)增(zeng)加需(xu)要增(zeng)加人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，還是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)離職需(xu)要補充(chong)。如果是(shi)(shi)離職，又是(shi)(shi)什么原因(yin)導致離職，是(shi)(shi)公司存在(zai)問題，還是(shi)(shi)僅僅是(shi)(shi)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)原因(yin)。需(xu)要補充(chong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，對于(yu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)要求(qiu)是(shi)(shi)哪些，什么樣(yang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)最(zui)適合部門(men)(men)現(xian)狀的(de)(de)。最(zui)重要的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)通(tong)過系統的(de)(de)分(fen)析(xi)，幫用人(ren)(ren)(ren)部門(men)(men)將人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)盡快補充(chong)到位。

      而這一(yi)切，也僅(jin)僅(jin)只是招(zhao)聘工(gong)作的(de)(de)(de)開(kai)始(shi)。明確人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)的(de)(de)(de)需求及用人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)標準(zhun)后，接下來就(jiu)開(kai)始(shi)進行人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)的(de)(de)(de)搜索與(yu)溝(gou)通(tong)。為了節省用人(ren)(ren)(ren)部門的(de)(de)(de)時間，經過我初步篩選(xuan)(xuan)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)，會先通(tong)過郵件將(jiang)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)的(de)(de)(de)信息反饋(kui)給用人(ren)(ren)(ren)部門，由部門確認(ren)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)合(he)適，再安(an)(an)排(pai)進一(yi)步的(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)面(mian)試，以(yi)提升面(mian)試的(de)(de)(de)效(xiao)率。而任何(he)的(de)(de)(de)面(mian)試安(an)(an)排(pai)，都(dou)盡量安(an)(an)排(pai)在面(mian)試官(guan)方便的(de)(de)(de)時間，避免影響正常的(de)(de)(de)工(gong)作。

     因為(wei)可(ke)靠性工程(cheng)師崗位對人(ren)(ren)(ren)員(yuan)要求較高，且市(shi)場(chang)上(shang)資源相對較少。從而導致整個的(de)招聘(pin)周(zhou)期較長。在招聘(pin)過程(cheng)中，必須急客戶之所急，給用(yong)人(ren)(ren)(ren)部門(men)盡可(ke)能多(duo)的(de)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)可(ke)供參(can)考，在部門(men)工作繁忙無暇顧及的(de)情況下，及時(shi)跟(gen)進(jin)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)的(de)溝通進(jin)展。在進(jin)展緩慢的(de)時(shi)候，與用(yong)人(ren)(ren)(ren)部門(men)進(jin)行及時(shi)的(de)溝通，分析原(yuan)因，調(diao)整方向，擴大范圍，盡可(ke)能的(de)能在最短的(de)時(shi)間(jian)內填補人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)缺口(kou)。

     功夫不負有心人(ren)，通過努(nu)力(li)，在上海找到(dao)(dao)了合(he)適(shi)的(de)(de)(de)人(ren)選。由于人(ren)選目前還在職，所以到(dao)(dao)崗(gang)需(xu)要時間周期，而部門對崗(gang)位的(de)(de)(de)需(xu)求又較為急迫。所以就需(xu)要跟人(ren)選保持密(mi)切(qie)的(de)(de)(de)聯系，不斷跟進到(dao)(dao)崗(gang)進度，并及時解(jie)決(jue)人(ren)選到(dao)(dao)崗(gang)過程中(zhong)面(mian)臨(lin)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。

     終(zhong)于，在8月(yue)25日，人選前來公司入職報到，懸著許久的心(xin)也可以放下一些，也在最(zui)大的限度上減(jian)少了(le)崗(gang)位空缺給部門帶來的影響。

      在招(zhao)聘過程中，雖然崗位(wei)種類繁多(duo)，部門需(xu)(xu)求(qiu)多(duo)樣。但(dan)在面對部門的需(xu)(xu)求(qiu)時，只要牢記(ji)客(ke)戶(hu)為(wei)本，把握需(xu)(xu)求(qiu)，成就客(ke)戶(hu)，任何(he)困難都能迎(ying)刃而解。